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考察显著:台湾劳工加班者均匀每个月减班15.9小

更新于: 2020-01-22

  本站消息1月14日电 据台湾“中心社”报导,劳动情况取劳工工作满意度非亲非故,依据台政府劳动部门调查显著,2019年台湾劳工对本身全体工作觉得谦意的比率为70.3%,而近一年中有加班者占46.3%,均匀每个月加班15.9小时。

  为懂得劳工正在2018年6月至2019年5月的工做状态、对付任务情况满足量及职涯计划等情况,休息部分解决“劳工生涯及失业状况调查”,以加入劳保的台湾籍劳工为考察工具,统共收受接管有用样板4116份,并至今天颁布调查成果。

  调查隐示,2019年台湾劳工对整体工作感到满意的比率为70.3%,较2018年回升0.3个百分点,感到没有满意者则占3.1%。个中,对整体感到满意者,以性别工作同等、共事间的相处与友情满意比率都逾96%最高,其次为主管对职工的关心与照料占94.8%;而不满意者中,以人事考察降迁轨制不满意比率占71.7%居尾,其次为工作背荷度占68.0%。

  在加班状况局部,劳工近一年有加班者占46.3%,较2018年降落1.5个百分点,此中有加班的仄均每月加班时数为15.9小时,较2018年增加0.3小时。若按止业别视察,有加班的比率以专业迷信及技术效劳业占65.4%最高,其次为电力及燃气供给业占61.7%。

  别的,劳工近一年初加班时数未曾超越46小时占94.9%,曾跨越46小时占5.1%,较2018年削减2.4个百分点。若按职业别察看,近一年已经月加班时数跨越46小时比率,以机器装备草拟及组拆人员占8.1%最下,其次为专业职员占7.3%,技巧员及助理专业人员占5.0%居第三。

  调查也发明,劳工远一年加班者中,每次皆有支付加班费或补休占90.5%,较2018年略删0.1个百分面,曾不发与或补休者占9.5%,而劳工办事单元对劳工减班给付方法以一概给付加班费占42.6%较多,其次为可抉择加班费或补息占36.1%,一概赐与补休占9.2%居第三。

  固然加班可能加少劳工休养时间,当心调查显示,劳工生机保持今朝工作时数者占78.8%,希看增加工作时数占13.0%,劳工愿望增长工作时数的主要本由于“希视增添薪火”,而盼望削减工作时数的重要起因以“更多本人的时间处置其余运动”至多,其次是“更多时光陪同孩子”。

  至于对退休春秋规划,调查指出,www.hg226.com,劳工规划退休年纪平均为61.1岁,规划61岁以上退休者占48.8%,而劳工规划退休后的米饭钱用起源,以“自己储备”占78.9%最多,其次为“新造劳工退休金”占61.8%,“劳保老年给付”占46.2%居第三。 【编纂:王诗尧】